4月1日，中國寶武工會主席、寶武大學(xué)執(zhí)行副校長張賀雷率隊來公司，就職工崗位創(chuàng)新共建工作進行交流并舉行啟動會。張賀雷在講話中對永鋒集團給予中國寶武工會及項下各公司來對標(biāo)交流的熱情接待表示感謝。他指出，寶武集團“我為企業(yè)對標(biāo)找差創(chuàng)一流獻一計”活動的想法就是永鋒模式的啟發(fā)。永鋒是“小而美”的典范，是“全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的典范”的樣板。寶武集團項下各公司要借鑒永鋒的管理模式、工作思路方法，強力推進崗位創(chuàng)新工作，扎實實施寶武集團“三個全面工程”：全面提升員工素質(zhì)，全面開展崗位創(chuàng)新，全面開展關(guān)心關(guān)愛員工活動。并通過這次崗位創(chuàng)新共建啟動會，把崗位創(chuàng)新活動向縱向拓展延伸，并轉(zhuǎn)入實實在在的出成果階段。用實實在在的成果轉(zhuǎn)變工會工作的關(guān)注點，通過極致、簡單、有效的工作，使崗位創(chuàng)新工作轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力、創(chuàng)造力。對于后續(xù)工作，他提出了“動起來”“聯(lián)起來”“用起來”“亮起來”四個建議，要力爭把這項工作做成央企與民企深化合作的先行者、共建共享共贏的典范，努力打造成為全國鋼鐵行業(yè)工會組織工作的品牌。

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